Ce qui s'est passé? LinkedIn déploie une fonctionnalité de recherche de personnes basée sur l'IA pour les membres Premium aux États-Unis. Au lieu de saisir les titres de poste et les noms d’entreprises, les abonnés peuvent décrire le type de personne qu’ils souhaitent trouver dans un langage simple.
- LinkedIn indique que les membres peuvent saisir des invites telles que « quelqu'un qui a développé une petite entreprise » ou « un expert en marketing numérique » au lieu de jongler avec les filtres.
- L'IA analyse ces requêtes conversationnelles par rapport aux données professionnelles de LinkedIn pour faire apparaître les personnes dont les compétences et l'expérience correspondent à l'objectif.
- Pour l'instant, la fonctionnalité est limitée aux membres Premium aux États-Unis, LinkedIn prévoyant d'étendre l'accès dans les mois à venir.
C'est important parce que: LinkedIn transforme l'un de ses principaux outils en une mise à niveau payante de l'IA. Cela donne aux abonnés Premium un moyen plus intelligent de trouver des contacts utiles et intègre davantage de fonctionnalités avancées de LinkedIn derrière un abonnement.
- Les membres payants bénéficient d’un avantage lorsqu’ils prospectent, recrutent ou tentent d’atteindre un type spécifique d’expert.
- La recherche en langage simple est utile lorsque vous explorez un nouveau secteur et que vous ne connaissez pas les bons titres ou mots-clés.
- LinkedIn affirme vouloir faire émerger « la bonne expertise, au bon moment » pour les grands moments comme le lancement d’une entreprise ou la planification d’une évolution de carrière.
- La démarche d’IA de LinkedIn pourrait être une réponse de l’industrie à tous ceux qui souhaitent s’installer dans leur espace.
Pourquoi devrais-je m’en soucier ? Si vous vous appuyez sur LinkedIn pour obtenir de l'aide, des conseils ou des talents, cela change la façon dont vous démarrez cette recherche. Au lieu de deviner les titres de poste des autres, vous pouvez décrire le résultat que vous souhaitez et rechercher des personnes qui l'ont déjà fait.
- Vous pouvez effectuer une recherche par résultats, comme « quelqu'un qui a fait évoluer une petite équipe » ou « quelqu'un qui a participé à un projet parallèle à plein temps ».
- Si vous êtes un recruteur, vous n'aurez peut-être pas besoin de vous fier aux meilleures applications de recrutement actuellement disponibles.
D'accord, alors quelle est la prochaine étape ? À l’heure actuelle, cette recherche de personnes IA est un avantage Premium aux États-Unis, mais LinkedIn ne prévoit pas de la limiter à un niveau aussi restreint. Au fur et à mesure de son déploiement plus large, il est probable qu’il redéfinisse à quoi ressemble la « recherche sur LinkedIn ».
- LinkedIn prévoit d'élargir l'accès dans les mois à venir, afin que les membres en dehors des États-Unis, et éventuellement à d'autres niveaux, puissent s'attendre à ce que la recherche conversationnelle apparaisse dans leurs flux de travail.
- À mesure que de plus en plus de personnes s'habituent à saisir des objectifs plutôt que des titres de poste, la recherche sur LinkedIn passe d'un annuaire statique à un point de départ pour trouver des co-fondateurs, des mentors et des collaborateurs.
